社長メッセージ

仕事をしていく中で、スキルや知識を身につけることはもちろん大切です。しかし、仕事を通じて「どんな人間になりたいか」を考えることも、同じくらい大事なことです。ここでは、①スキルアップ、②職業人としての成長、そして③人格的成長の3つのステップを紹介します。これらをうまく融合させていきましょう。

1. スキルアップ
（基礎を身につけるトレーニング）

まず最初に必要なのは、スキルアップです。これは、仕事に必要な技術や知識を身につけることです。会社が提供する研修やトレーニングを通じて、実務を進めるために必要なスキルを高めていきます。

例としては、まずは安全対策が最重要です。次は、道具の使い方や、作業を効率的に進める方法を学ぶことです。これをしっかりと身につけることで、日々の業務がスムーズに進み、結果として仕事の質が向上します。

2. 成長
（自ら目標を立て、職業人（プロ）の責任を持つ）

次に重要なのが、職業人としての成長です。スキルを身につけた後は、自分の目標を設定し、それに向かって進むことが求められます。どんな仕事をしたいのか、どういった職人になりたいのかを自分で考えて行動します。

自分の目標に向かって努力することで、業務がより高いレベルでこなせるようになり、より重要な仕事を任せられるようになります。これは、仕事に対する責任感やプロ意識を高めることにも繋がります。

3. 人格的成長
（仕事を通じて人間として成長する）

最後に、人格的成長です。仕事を通じて得たスキルや経験を活かし、自分自身がどう成長するかを考える段階です。ここでは、ただ仕事をこなすだけでなく、仕事を通じて人としてどうあるべきかを意識することが求められます。

例えば、同僚や上司とのコミュニケーションを大切にし、仕事の中での立ち振る舞いやマナーを身につけることで、人としての深みが増していきます。この段階では、他者を思いやる心や、自分を冷静に見つめ直す力が養われます。

結び

スキルアップと職業人としての成長、そして人格的成長は、それぞれが独立しているわけではありません。これらがうまく融合することで、単に「仕事ができる人」だけでなく、「人として魅力的な職人」へと成長していきます。このプロセスを経ることで、仕事にも、人間関係にも、より充実した結果を得ることができるでしょう。

偉人の言葉を紹介

Live as if you were to die tomorrow. Learn as if you were to live forever.
「明日死ぬかのように生きよ。そして永遠に生きるかのように学べ。」
マハトマ・ガンディ

「あなたが仕事に対して情熱を持っていないと、人々は結果に感動しない」
スティーブ・ジョブズ

ジョブズは、社員がどんな仕事をしていても、情熱を持って取り組むことが最も重要だと伝えています。情熱がなければ、どんなに高い技術を持っていても、成果には限界があるという教えです。

未来を創ろう。まだなにも決定されていない。
クロダシャチョー

生きるということは、新しいことに取り組んでいくこと。簡単にいえば「昨日と変える」ということ。我が社の取り組み「Good & News」もその一環だ。全てを変えると自分自身を超えられる。自分を超えた先には何があるのか。その先には俺たちが自分で創る未来があるんだよ。